Kan få Nordsjø-turnus

KARMØY: 12 timers arbeidsdag, sju dager i strekk med påfølgende tre uker fri. Slik kan arbeidstida bli på sykehjem i Karmøy kommune.

Bjørn Seljestad (H) var den som lanserte ideen om Nordsjøturnus. Han begrunner forslaget med at en slik ordning vil øke livskvaliteten til brukerne, som blant annet får færre mennesker å forholde seg til.

– For de ansatte sin del så får de sju dager med lange vakter, men så får de igjen tre uker fri. Det er flere kommuner som har gode erfaringer med dette, sier Seljestad.

Forsøksprosjekt

– Hvilke kommuner tenker du på?

– Haugesund, Bømlo, Molde, ja, det er mange kommuner som har brukt Nordsjøturnus. Men det viktigste av alt er at Fafo har konkludert med at oljeturnus er den beste måten å få bukt med problemet ufrivillig deltid, sier høyrepolitikeren.

Han tror man kunne få god effekt av Nordsjøturnus ved sykehjem og ved boliger for psykisk utviklingshemmede.

Seljestad håper administrasjonen ganske raskt kommer med en sak som gjør at vi kan prøve dette ut som, i første omgang, et forsøksprosjekt på en institusjon.

– Fungerer dette bra, noe jeg er nesten sikker på at det kommer til å gjøre, ønsker jeg å utvide dette til å gjelde institusjonene i omsorgssektoren, sier Seljestad.

Frivillig

Hovedtillitsvalgt i Delta, Wendy Kværnøy Nilsen, er ikke like entusiastisk som Høyre-politikeren. Sammen med Fagforbundets Svein Inge Mæland stemte hun mot forslaget.

Hun liker heller ikke begrepet Nordsjøturnus. I Nordsjøen har arbeiderne fri etter endt arbeidsdag, har «bare seg selv» å tenke på og god mulighet til å få tatt seg inn. I den kvinnedominerte omsorgssektoren har man etter endt arbeidsdag familien og mange oppgaver som venter.

– Vi er ikke imot fleksible arbeidsavtaler som inngår i avtaleverket. Skal man over på lange vakter må det baseres på frivillighet i samarbeid med de ansatte på hver enkelt arbeidsplass. Et annet forhold er at så spesielle arbeidsavtaler må avtales med de sentrale organisasjonene, sier Nilsen.

Økt grunnbemanning

Samtidig vedtok utvalget å få utredet økt grunnbemanning ved en institusjon i kommunen.

Det var Wendy Kværnøy Nilsen som foreslo en ny utredning om økt grunnbemanning ved en institusjon i kommunen.

– Øk grunnbemanning vil være en vinn-vinn situasjon for båe arbeidstakere og kommunen som arbeidsgiver, sier Nilsen.

FØLG HAUGESUNDS AVIS PÅ FACEBOOK: