Opplæringskontoret For Teknologifag på Haugalandet (Opptek) ble opprettet for å ha ansvaret for lærekontrakter, øke interessen for fagopplæring i industrien samtidig for å utvikle dyktige fagarbeidere Opptek er eid av over 100 bedrifter innen industri, prosess, sjåfør og logistikkfag.

 Opptek tegner i hovedsak lærekontrakt med elever som har gått på Vg1 Teknologi og Industrifag (TIF) og som deretter har bestått et Vg 2 programområde. Under yrkesvalg på opptek.no vil du finne de lærefagene vi jobber med. Der finner du også en beskrivelse av lærefagene og hvilken utdanning som fører frem til fagbrev i de ulike fagene. 

Opptek Administrerer alt som har med lærlingene å gjøre

• Formidle lærlinger til læreplasser i bedriftene etter intensjonsavtale med bedrift/fylke.
• Skrive lærekontrakt med lærlingene, sende til fagopplæringsnemnda for godkjenning.
• Bidra til utplassering av lærlinger i andre bedrifter hvis lærebedriften mangler relevante opplæringsmuligheter i enkelte moduler.
• Melde lærlingene opp til fagprøve ved læretidens utløp, og sørge for plass i prøvestasjon.
• Være bedriftenes og lærlingenes kontaktorgan mot myndighetene vedr. fagopplæring.
• Sørge for at lærlingene får tilgang til digitale verktøy i forbindelse med loggføring/oppfølging til opplæringen.
• Utføre logistikken for yrkesfaglig fordypning (YFF) i samarbeid mellom skolene og bedriftene.
• Vi sørger for at bedriften blir godkjent som opplæringsbedrift i faget.

Opptek kvalitetssikrer opplæringen

• Lage opplæringsplan for hver lærling og innpasse disse i prosjekter/arbeidsoppdrag.
• Går gjennom læreplaner og praksislogg med de nye lærlingene.
• Føre tilsyn med at opplæringen er i samsvar med læreplanen, og at regler og bestemmelser som gjelder fagopplæring blir fulgt av bedrift og lærling.
• Opplæringskontoret skal holde seg kontinuerlig oppdatert på fagopplæringsspørsmål, delta i relevante fora, og informere lærlingene og bedriftene om endringer.
• Arrangere informasjonsmøter og kurs for lærlingene.
• Være kontaktpunkt for lærlingene vedr. spørsmål om opplæringssaker, og bidra til å løse evt. konflikter som oppstår i læreforholdet.
• Holde god kontakt med bedriftenes opplæringsansvarlige / instruktørene, og være støttespiller for dem i opplæringen.
• Arrangere kurs for faglige ledere, instruktører, ansatte og lærlinger.

Opptek rekrutterer søkere til fagene

• Holder kontakt med ungdomsskoler, videregående skoler, NAV og fylkeskommunen.
• Drive rekrutteringsarbeid for logistikk-, yrkessjåfør-, prosess- og teknologi- bransjen / medlemsbedriftene.
• Delta på yrkesmesser.
• Drifter egen rekrutteringsportal for våre medlemsbedrifter.

Kan din bedrift ta lærling? 

Er du i tvil om du kan ta inn lærling, så ikke nøl med å ta kontakt med oss i Opptek.

Husk, du trenger ikke å ha fagbrev for å ta inn lærling. Lang og allsidig praksis i faget kan være nok.

http://www.opptek.no/om-oss/ansatte/