Gå til sidens hovedinnhold

Havnedirektør-søkere hemmelig

Artikkelen er over 11 år gammel

Styreleder i Karmsund Havnevesen, Høyre-politiker John Kongshavn, hemmeligholder åtte av 17 søkere til havnedirektørstillingen.

HAUGESUND: Søknadsfristen til jobben som havnedirektør i Karmsund Havnevesen IKS, gikk ut 10. mai.

Da Haugesunds Avis ba om innsyn i søkerlisten tirsdag denne uken, med henvisning til offentlighetsloven, nektet styreleder John Kongshavn å etterkomme kravet.

Les også: Havnedirektøren kaster loss.

– Skal vi få den optimale søkeren må vi kunne tilby søkere diskresjon, sier Kongshavn.

På forespørsel om hvilken lovhjemmel han legger til grunn for et delvis innsynsavslag svarer Kongshavn:

– Jeg har ingen hjemmel, men sier bare at dere ikke får listen. Hvis styret ville diskvalifisere meg av den grunn, må jeg heller gå, sier han.

Overfor Haugesunds Avis er Kongshavn, som også er bystyrerepresentant for Høyre i Haugesund, klar på at han om nødvendig setter loven til side for å verne om det han betrakter som gode kandidater.

Ombestemte seg

Onsdag tok Kongshavn uoppfordret kontakt med avisen, og ga uttrykk for at han likevel ville gi innsyn i søkerlisten. Men i sensurert form. Kongshavn begrunner sensuren med at de har lovet enkelte søkere diskresjon.

– Hvis jeg har lovet noen noe, så holder jeg det. Hvis styret skulle diskvalifisere meg av den grunn, så får jeg heller gå av som styreleder, sier Kongshavn.

Han mener allmennheten er best tjent med en slik håndtering av Haugesunds Avis innsynskrav.

– Jeg tror offentligheten ønsker at jeg skal søke etter den beste kandidaten, sier Kongshavn.

Overfor Haugesunds Avis gir han uttrykk for at en klage på innsyns-avslaget ikke vil bli behandlet.

– Jeg tror ikke jeg kommer til å svare en gang, sier han.

Avklart før sommerferien?

Klagen vil i henhold til offentlighetsloven i så fall kunne påklages direkte til neste klageinstans, som i dette tilfellet vil være Fylkesmannen i Rogaland.

– Svaret fra Fylkesmannen får dere først til jul, og da er ansettelsesprosessen ferdig for lenge siden, poengterer Kongshavn.

– Hvor står ansettelsesprosessen i dag?

– Vi har fått mange søkere, blant dem også kvinner. Vi bruker Madsen & Brekke AS til å grovsile, og dybdeintervjuer nå fire-fem søkere.

– Er en ansettelse foretatt før sommerferien?

– Det er mitt klare mål, sier Kongshavn.

Kommentarer til denne saken